Notre mission

Développer une nouvelle génération de leaders africains guidés par des principes, préparés à créer un changement profond et à contribuer à bâtir des nations plus fortes.

DÉFILEZ POUR EN SAVOIR PLUS
Silhouettes of seven people overlaid on a modern cityscape with roads, buildings, waterway, and a glowing outline of the African continent.
Four diverse professionals engaged in a serious business meeting around a table with a laptop and notebooks.
NOTRE ORGANISATION
Devengor Network, Inc. est une organisation à but non lucratif 501 (c) (3) indépendante et non partisane dédiée au développement de leaders fondés sur des principes capables de provoquer des changements transformationnels en Afrique.
Nous opérons sans affiliation politique et ne soutenons aucun parti, candidat ou mouvement politique. En tant qu'organisation à but non lucratif, notre travail est guidé par une mission et guidé par des normes de gouvernance claires, la transparence et la responsabilité.
Indépendant
Non partisan
Sans but lucratif
NOTRE ORGANISATION

Former un leadership de principes pour une Afrique plus forte.

Devengor Network, Inc. est une organisation à but non lucratif indépendante et non partisane, reconnue au titre du statut 501(c)(3) aux USA, dédiée à la formation de leaders africains de principes préparés à créer un changement profond.
Nous opérons sans affiliation politique et n’apportons aucun soutien à des partis politiques, candidats ou mouvements. En tant qu’organisation à but non lucratif, notre action est guidée par notre engagement institutionnel, ainsi que par des principes clairs de gouvernance, de transparence et de redevabilité.
Indépendance
Nous agissons en toute autonomie, libres de toute influence extérieure.
Non partisan
Nous ne soutenons ni ne nous opposons à aucun parti politique ou candidat.
Sans but lucratif
Nous existons pour pour servir l’intérêt général et faire avancer notre mission.
NOTRE NOM ET NOTRE PHILOSOPHIE
Blue outline icon of a plant with two leaves on a black background.
Blue geometric diamond icon with clean, angular lines on a black background.
Blue stylized tree with extensive branches and roots on a black background.

Devengor est un nom enraciné dans l’idée de transformation et de valeur. Il s’inspire de deux mots français : "devenir" - et -.

  • Devenir - Évoque la croissance, le développement et le processus discipliné de transformation personnelle.
  • Or - Symbolise une valeur acquise par le raffinement, quelque chose façonné, éprouvé et renforcé avec le temps.
Ensemble, ces deux notions traduisent notre conviction fondamentale: le véritable leadership ne s’hérite pas, ne s’accorde pas automatiquement et ne se construit pas dans la précipitation. Il se forme à travers le sens des responsabilités, le discernement, le perfectionnement continu et l’expérience. Devengor Network existe pour accompagner ce processus de formation, en aidant les individus à grandir en caractère, en capacité et en responsabilité, afin de devenir meilleur et plus utiles qu’auparavant.
Blue upward trending arrow representing growth or increase.
Devenir
Un engagement en faveur de la croissance et du développement continu.
Blue anchor icon on a black background.
Responsabilité
Fondée sur le devoir, l’intégrité et la redevabilité.
Blue icon of an award ribbon with a star in the center on a black background.
Valeur
Créer une valeur durable pour les personnes, les institutions et la société.
NOTRE VISION

L'Afrique en laquelle nous croyons

« Nous envisageons une Afrique où chaque nation est dirigée par des leaders de principes qui servent véritablement leurs populations et créent les conditions nécessaires à l’épanouissement de tous. »

Icon of three orange human figures representing a group or community.
Leadership fondé sur des principes
Caractère, intégrité et service.
Orange outline of a hand holding a heart symbol on a transparent background.
Service à la population
Donner la priorité aux personnes et aux communautés.
Orange line icon of a hand holding a small plant with two leaves.
Des conditions propices à l'épanouissement
Des systèmes de construction et des opportunités pour tous.
Orange outline of the African continent on a black background.
Une Afrique florissante
Des nations pacifiques, justes et prospères.
Profile of a young woman looking at a sunset over a mountainous landscape shaped like the African continent.
NOTRE VISION

L'Afrique en laquelle nous croyons

Nous envisageons une Afrique où chaque nation est dirigée par des dirigeants de principe qui servent véritablement leur population et créent les conditions nécessaires à l'épanouissement de tous.
Map outline of Africa with the face of a woman visible within the continent's borders.

Nos valeurs

De la croyance au comportement

Le service avant soi

Ce en quoi nous croyons

Le leadership existe pour servir les autres, et non pour servir des intérêts personnels.

Comment ça se manifeste

Nous accordons la priorité aux besoins de la communauté, agissons avec humilité et concevons des programmes centrés sur les populations.

Le courage de questionner

Ce en quoi nous croyons

Le progrès exige le courage de remettre en question les systèmes défaillants et les normes dépassées.

Comment ça se manifeste

Nous préparons des leaders capables de dire la vérité, de remettre en cause le statu quo et de conduire des réformes avec responsabilité.

L'intégrité en action

Ce en quoi nous croyons

La confiance se construit lorsque les valeurs sont vécues et non simplement affirmées.

Comment ça se manifeste

Nous agissons avec intégrité, faisons preuve de redevabilité et choisissons de faire ce qui est juste, même lorsque cela est difficile.

L’excellence au service d’un objectif

Ce en quoi nous croyons

L’excellence a du sens lorsqu’elle conduit à un impact réel.

Comment ça se manifeste

Nous nous engageons en faveur d'un apprentissage continu, d'une exécution rigoureuse et de résultats significatifs et mesurables.

Communauté et force collective

Ce en quoi nous croyons

Les changements durables se construisent ensemble, pas seuls.

Comment ça se manifeste

Nous favorisons le mentorat, la collaboration et la création de réseaux capables d’amplifier l’impact du leadership.

Responsabilité et redevabilité

Ce en quoi nous croyons

Le leadership est une responsabilité qui consiste à protéger les personnes, les ressources et l’avenir — et non à les exploiter.

Comment ça se manifeste

Nous mettons l’accent sur la redevabilité, la transparence et une vision à long terme, en nous tenant nous-mêmes, ainsi que nos leaders, responsables de l’impact que nous créons.

Notre histoire

Devengor Network a été fondé par Joel Vengo, un leader africain émergent façonné par une expérience directe des défis auxquels le continent est confronté. En grandissant puis en évoluant au sein de différents systèmes, il a été témoin à la fois de l’immense potentiel de l’Afrique et des défaillances persistantes qui empêchent ce potentiel de se traduire en progrès durable.
Ce qui apparaissait clairement n’était pas un manque de talent, d’intelligence ou d’ambition. Le véritable défi résidait plutôt dans un déficit récurrent de leadership fondé sur le sens des responsabilités, un leadership capable de servir le bien commun avec intégrité, redevabilité et vision à long terme. Trop souvent, le discours de nos dirigeants se limitait à blâmer les autres ou à se résigner au statu quo, au lieu d’assumer leurs responsabilités et de s’engager dans le travail plus exigeant consistant à résoudre les problèmes de l’intérieur même de leurs pays.
Après des années d'études, de pratique professionnelle et d'exposition à des modèles de leadership mondiaux, une idée est devenue claire : la transformation de l'Afrique dépend de la qualité de ses dirigeants. Le progrès durable nécessite des dirigeants qui considèrent le pouvoir comme une responsabilité et non comme un privilège, des dirigeants équipés pour gérer la complexité, résister aux incitations à court terme et agir au service des personnes et des institutions.
Le réseau Devengor a été créé en réponse à cette condamnation. L'organisation existe pour investir délibérément dans les leaders africains émergents, en fournissant une formation combinant valeurs, compétences pratiques, mentorat et responsabilité communautaire, afin qu'ils soient prêts non seulement à diriger, mais aussi à diriger de manière responsable et efficace.
Bien que l'idée du réseau Devengor soit née d'une seule personne, l'accomplissement de sa mission n'a jamais été conçu comme un effort solitaire. La mise en œuvre de changements significatifs nécessite un engagement collectif de la part de ceux qui partagent cette conviction, c'est-à-dire des personnes prêtes à assumer leurs responsabilités et à agir ensemble.
En savoir plus
« Le changement commence souvent par un petit groupe de personnes prêtes à remettre en question le statu quo. Avec le temps, elles attirent et mobilisent davantage de personnes, gagnent du soutien et créent une dynamique capable de produire un changement durable. »
Bryan Walker, partenaire IDEO

Les personnes derrière la mission

Devengor Network est porté par des leaders, des bâtisseurs et des collaborateurs unis par une vision commune et un profond engagement au service des autres. Ensemble, nous apportons des expériences diverses, des perspectives internationales et une conviction forte : l’avenir de l’Afrique sera façonné par des femmes et des hommes prêts à exercer un leadership différent.
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