Notre histoire


Devengor est un nom enraciné dans l’idée de transformation et de valeur. Il s’inspire de deux mots français : "devenir" - et -.
« Nous envisageons une Afrique où chaque nation est dirigée par des leaders de principes qui servent véritablement leurs populations et créent les conditions nécessaires à l’épanouissement de tous. »

De la croyance au comportement
Le leadership existe pour servir les autres, et non pour servir des intérêts personnels.
Nous accordons la priorité aux besoins de la communauté, agissons avec humilité et concevons des programmes centrés sur les populations.
Le progrès exige le courage de remettre en question les systèmes défaillants et les normes dépassées.
Nous préparons des leaders capables de dire la vérité, de remettre en cause le statu quo et de conduire des réformes avec responsabilité.
La confiance se construit lorsque les valeurs sont vécues et non simplement affirmées.
Nous agissons avec intégrité, faisons preuve de redevabilité et choisissons de faire ce qui est juste, même lorsque cela est difficile.
L’excellence a du sens lorsqu’elle conduit à un impact réel.
Nous nous engageons en faveur d'un apprentissage continu, d'une exécution rigoureuse et de résultats significatifs et mesurables.
Les changements durables se construisent ensemble, pas seuls.
Nous favorisons le mentorat, la collaboration et la création de réseaux capables d’amplifier l’impact du leadership.
Le leadership est une responsabilité qui consiste à protéger les personnes, les ressources et l’avenir — et non à les exploiter.
Nous mettons l’accent sur la redevabilité, la transparence et une vision à long terme, en nous tenant nous-mêmes, ainsi que nos leaders, responsables de l’impact que nous créons.
