Former des leaders. Responsabiliser les citoyens. Renforcer le sens des responsabilités

Nous formons des leaders responsables, de principes et compétents, tout en renforçant l’engagement des citoyens et des communautés, afin de faire progresser la transformation du leadership en Afrique à travers trois piliers complémentaires.
Blue abstract background with overlapping translucent hexagonal shapes.
Devengor Network fait progresser le leadership et le changement porté par les communautés à travers l’Afrique en investissant dans les personnes, en renforçant les capacités des communautés et en favorisant l’action collective.
Notre action s’articule autour de trois piliers complémentaires qui, ensemble, forment un écosystème à long terme, un espace où le leadership se développe, les communautés se renforcent et l’impact se maintient dans le temps.
Diagram with three connected colored circles labeled People, Community, and Impact.
pilier 1

Former des leaders responsables, de principes et compétents

Nous identifions, préparons et accompagnons des leaders émergents en développant chez eux la capacité de faire preuve de discernement, d’agir selon des valeurs solides et de s’appuyer sur des réseaux fiables afin de leur permettre de diriger avec responsabilité et une vision claire.
Le développement du leadership s’appuie sur une combinaison d’initiatives phares, de mentorat et d’expériences d’apprentissage appliquées.
Exemple
NextUp Africa (initiative phare)
Laboratoires de leadership
Cohortes d'apprentissage
Explorez le développement du leadership
pilier 2

Renforcer les capacités collectives et les liens citoyens

L’autonomisation des communautés est l’espace où le leadership dépasse l’individu pour devenir une dynamique collective.
Nous favorisons les connexions, créons des espaces civiques communs et soutenons les initiatives portées par les communautés à travers des relations de confiance, la coordination et le dialogue.
Exemple
Communauté Devengor
Devengor Civic Commons
Dialogues et initiatives communautaires
Explorez l'autonomisation des communautés
pilier 3

Soutenir les leaders dans les moments critiques

Nous proposons un mentorat et un accompagnement qui aident les leaders émergents à naviguer dans les situations complexes, à renforcer leur jugement et à diriger avec clarté.
Notre approche met l’accent sur des relations de confiance, la redevabilité et des perspectives pratiques, afin d’accompagner les leaders à mesure que leurs responsabilités grandissent.
Exemple
Mentorat individuel
Coaching de groupe
Soutien aux conseillers et aux anciens élèves
Explorez le mentorat et l'accompagnement
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