À qui s'adresse ce programme
Le mentorat et l'accompagnement sont un pilier intégré de la formation de leadership NextUp Africa.
Mentorat et accompagnement
Devengor Network accompagne les leaders à des moments clés de leur parcours grâce au mentorat et à l’accompagnement. À travers des relations de confiance et un accompagnement pratique, les leaders apprennent à naviguer dans la complexité et à grandir dans le sens des responsabilités.
Pourquoi le mentorat et l'accompagnement sont essentiels au leadership public
À travers l’Afrique, de nombreux leaders émergents portent des idées ambitieuses et une réelle volonté de servir, mais manquent trop souvent d’un accompagnement de confiance, d’espaces de réflexion et de modèles ayant déjà assumé les responsabilités du leadership public avant eux.
Sans mentorat, le potentiel de leadership peut stagner. Sans accompagnement, les leaders se retrouvent seuls face à la complexité, à la pression et aux responsabilités éthiques, risquant de répéter les mêmes erreurs et de poser des actions inefficaces, même lorsque les intentions sont bonnes.
Au sein de NextUp Africa, le mentorat et l’accompagnement constituent un véritable socle. Ils aident les fellows à intégrer les valeurs, le discernement et la résilience aux côtés des compétences et de l’ambition, afin que le leadership ne soit pas seulement efficace, mais également responsable, fondé sur des principes et durable dans le temps..
Comment ça marche
Mise en relation réfléchie
Les fellows sont mis en relation avec des mentors ou accompagnateurs en fonction de leurs objectifs de leadership, de leur expérience, de leurs valeurs et de leur domaine d’engagement.
1
Engagement structuré
Les relations de mentorat suivent un cadre structuré comprenant des sessions individuelles régulières, des exercices de réflexion et des étapes de définition d’objectifs.
2
Espace sûr et fiable
Les échanges de mentorat privilégient la confidentialité, la confiance et l’honnêteté, créant un environnement propice à la vulnérabilité, à la croissance et au développement personnel.
3
Apprentissage communautaire
Les fellows participent à des cercles d’apprentissage entre pairs, des sessions d’accompagnement collectif et des expériences de réflexion partagée.
4
Ce que les boursiers gagnent
Le mentorat et l’accompagnement traduisent la formation en un leadership vécu au quotidien, façonnant la manière dont les fellows prennent des décisions, agissent et servent au fil du temps.
Une plus grande clarté dans leur identité de leadership et leur sens des responsabilités
La confiance nécessaire pour prendre des décisions guidées par des valeurs
Des outils pour naviguer dans la pression, les conflits et la complexité
Un accompagnement de confiance assuré par des leaders expérimentés
Un réseau de soutien à long terme au-delà de la formation
Une redevabilité alignée sur la formation pour favoriser la croissance et le service
Un impact qui dépasse l’individu
Le mentorat ne façonne pas uniquement les leaders, il renforce également les communautés.
Lorsque les leaders sont guidés, soutenus et responsables :
Les décisions deviennent plus éthiques
Les institutions gagnent en crédibilité et en confiance
Les communautés bénéficient d’un leadership plus sage et responsable
Ce programme multiplie l'impact en investissant profondément dans les personnes qui façonnent l’avenir de demain.
Comment vous pouvez soutenir ce programme
Devenez un Mentor
Partagez votre expérience, votre sagesse et votre temps afin d’accompagner des leaders africains émergents.
Soutenir par un don
Votre contribution permet de financer la mise en relation des mentors, les sessions d’accompagnement et l’infrastructure du programme.
Joignez-vous à la communauté
Participez à des cercles d’apprentissage, des échanges et des conversations autour du leadership.