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Chaque conversation, publication ou mention permet de mettre en relation les leaders émergents avec les ressources dont ils ont besoin pour transformer leurs communautés.

Pourquoi le partage est important

Le développement du leadership commence par la prise de conscience. En partageant l'histoire du réseau Devengor, vous aidez de jeunes leaders talentueux à découvrir des voies de croissance, vous mettez en relation des organisations avec des opportunités de partenariat significatives et vous créez une communauté engagée en faveur d'un changement fondé sur des valeurs à travers le continent.

Comment partager

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Publiez des informations sur notre travail sur les réseaux sociaux, faites suivre notre bulletin d'information à vos collègues ou partagez des pages de programmes spécifiques avec les étudiants et les jeunes professionnels de votre réseau.

Partage dans une conversation

Mentionnez nos programmes dans les discussions sur le leadership, mentionnez-nous aux jeunes talentueux à la recherche d'opportunités de développement, ou évoquez notre travail lorsque vous parlez de changement communautaire durable.

Partagez avec les organisations

Présentez-nous des fondations, des universités ou des entreprises qui partagent nos valeurs et qui pourraient bénéficier de l'apprentissage de notre approche de développement du leadership.

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